 Modul: Bewerber-Potenzial-Managementsystem (BPM) |
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| Einsatzgebiet: |
Bewerberpotenziale erkennen und managen
(Bewerberauswahl)
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| Zielgruppe: |
Bewerber (externe/interne) |
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Produktpakete:
a) Standard: Rollenspezifische Bewerber-Potenzialdiagnostik für einzelne Bewerber
b) Profi: Abwicklung von Online-Bewerbungen, Auswahl/Bearbeitung der Bewerbungen mit einem leistungsstarken Bewerber-Managementsystem
c) Premium: wie Profi-Paket sowie zzgl. einer rollenspezifischen Potenzialdiagnostik |
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 Modul: Mitarbeiter-Potenzial-Managementsystem (MPM) |
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| Einsatzgebiet: |
Mitarbeiterpotenziale erkennen und managen
(„Standortbestimmung“ / PE-Bedarfsanalyse) |
| Zielgruppe: |
Mitarbeiter Führungs-/Fachkräfte, Azubis |
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Produktpakete:
a) Standard: Rollenspezifische Mitarbeiter-Potenzialdiagnostik für einzelne Mitarbeiter
b) Profi: Erhebung von Mitarbeiterstammdaten/-potenzialdaten zur Potenzialerkennung, Bearbeitung und Verwaltung der Stamm-/Potenzialdaten mit einem leistungsstarken Mitarbeiter-Managementsystem
c) Premium: wie Profi-Paket sowie zzgl. einer rollenspezifischen Potenzialdiagnostik |
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 Modul:
Mitarbeiter-Potenzial-Entwicklungssystem (MPE) |
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| Einsatzgebiet: |
Mitarbeiterpotenziale fördern und managen
(für Personalentwicklung, Aus-/Weiterbildung) |
| Zielgruppe: |
Mitarbeiter, Führungs-/Fachkräfte, Azubis, Trainees, Praktikanten |
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Produktpakete:
a) Standard: Rollenspezifische Selbstbildanalyse, Persönliche Feedback- und Entwicklungsunterlagen; optional: 360°-Fremdbildanalyse, Beobachter-Feedback-Buch für einzelne Mitarbeiter
b) Profi: Planung (Zeit/Kosten) und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Entwicklungsmaßnahmenhistorie mit einem leistungsstarken PE-Managementsystem
c) Premium: wie Profi-Paket sowie zzgl. einer rollenspezifischen Selbstbildanalyse, Persönliche Feedback- und Entwicklungsunterlagen; optional: 360°-Fremdbildanalyse, Beobachter-Feedback-Buch
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